ПОДЕЛИТЬСЯ

Вы решили устроить торжество и одновременно сплотить трудовой коллектив? Рекомендуем обратиться к профессиональной команде, которая грамотно организует тимбилдинг.

Нет идей? Вот сайт, на котором вы сможете найти много полезной информации.

https://mosevent.ru/uslugi/timbilding-dlya-top-menedzherov.html

timbilding2

С помощью тимбилдинга, вы сможете встряхнуть коллектив, сделать его более дружным и предотвратить назревающие конфликты. Специалисты рекомендуют их проводить на постоянной основе, ведь они помогают сбросить стресс и при этом стать коллективу, даже из разных подразделений, одной командой.

Форматирование мероприятий и образование команд

Чтобы консолидировать коллектив, многие предприимчивые начальники практикуют сборы на корпоративах. Меньше распространены спортивные мероприятия, где могут соревноваться отделы или смешанные команды. При этом в таких организациях несправедливо забывают про тимбилдинги.

Если взять в качестве примера день медицинского работника, то пиком данного праздника становится формат проведения мероприятия – именно он будет влиять на качество проведения торжества. В большинстве случаев, праздник проходит по «слабому» сценарию или вовсе без него, или же все сводится к простому застолью.

Сотрудники медицинского учреждения воспринимают такие посиделки как штатное мероприятие и не воспринимают его всерьез. Они не могут расслабиться и нормально пообщаться как дома, ведь они сидят на работе, с начальством. Помимо этого, их постоянно фотографируют, и каждый старается держать себя в руках, чтобы потом не оказаться в глазах коллектива «белой вороной». В результате, вся информация потом попадает к начальству и тщательно анализируется, тогда как сотрудник, подвыпивший или сказавший лишнее, будет чувствовать себя в коллективе некомфортно.

Чтобы праздник прошел легко и непринужденно, добейтесь, чтобы они самостоятельно придумали сценарий. Так, они смогут поработать в команде, составить определенный план действий и получить много позитивных эмоций.

timbilding3
Кроме того, с таким подходом к делу вы сможете существенно сэкономить на организации праздника, не привлекая к работе организаторов, услуги которых стоят немало.

Чтобы грамотно распланировать праздник, рекомендуется поручить сотрудникам PR-отдела, отдела маркетинга и рекламы составить и провести опрос среди сотрудников, который позволит узнать, что они хотят увидеть на мероприятии. Сделать это нужно заранее.

Рекомендуется составить анкету, где можно будет выбрать один из предложенных вариантов. Также, оставьте место для личных пожеланий и мнений персонала. Так они тоже смогут принять участие в создании сценария.

После обработки полученной информации, вы сможете составить программу праздника, которая устроит большинство сотрудников, найти заинтересованных лиц, которые помогут организовать торжество и продумать бюджет. Так, вы сплотите коллектив, сделаете для них праздник интересным и приятным.