ПОДЕЛИТЬСЯ

В этом разделе мы объединили материалы, касающиеся такой важной темы, как специальная оценка условий труда организации (с 2014 года эта процедура заменила аттестацию рабочих мест). Здесь вы найдете правовые акты, образцы локальных нормативных актов и документов, которыми регламентируется спецоценка условий труда в 2015 году.

Материалы этого раздела помогут вам найти ответы на следующие вопросы:

  • Каким законом регламентируется специальная оценка условий труда;
  • С какой целью проводится специальная оценка условий труда организации;
  • Существует ли единая методика, по которой проводится спец оценка условий труда в 2015 году;
  • Является ли специальная оценка условий труда обязательной для всех рабочих мест;
  • Какие организации имеют право проводить специальную оценку условий труда на предприятии;
  • Как часто проводится спецоценка условий труда, и в каких случаях потребуется ее внеплановое проведение;
  • Какие документы необходимо оформить после того, как проведена специальная оценка условий труда в 2015 году.

Работодателю следует учесть, что специальная оценка условий труда в 2015 году проводится в обязательном порядке для всех организаций, исключение делается для некоторых категорий работников. Кроме того, спец оценка условий труда и идентификация потенциально опасных производственных факторов не проводится для тех категорий рабочих мест, трудовая деятельность на которых предполагает начисление досрочной трудовой пенсии по старости и тех, на которых работникам предоставляются гарантии и компенсации за вредные условия труда.

Спец оценка условий труда проводится сертифицированными организациями совместно с членами комиссии, назначаемыми от предприятия, на основании соответствующего приказа. После ее проведения организация-подрядчик составляет отчет. Если специальная оценка условий труда на предприятии не идентифицировала вредные факторы и не выявила их влияние на участников производственного процесса, работодатель должен подать в надзорные органы декларацию о соответствии условий труда тем требованиям, которые установлены государственными нормативами.

Подписавшись на журнал «Охрана труда», вы сможете своевременно получать актуальную информацию по всем вопросам, связанным с безопасностью условий труда и быть в курсе всех изменений в законодательстве, касающихся этой темы.

Декларирование соответствия условий труда

Возможность декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда появилась у работодателей больше года назад. Однако ее реализация на практике все еще вызывает определенные трудности222

Проведение специальной оценки условий труда на примере ОАО «РЖД»

Эффективно организовать проведение спецоценки такой крупной и географически распределенной компании, как ОАО «РЖД», позволяет определение на конкурсных началах головного исполнителя, который организует ее осуществление на всех объектах холдинга и несет перед ним полную ответственность за соблюдение необходимых сроков и качества выполнения работ172

Законодательство о специальной оценке условий труда

Общероссийский мониторинг реализации законодательства о специальной оценке условий труда выявил целый ряд практических проблем. Одни из них уже устранены, другие будут решены в ближайшее время320

Выдача молока за вредные условия

На нашем авиационном заводе один из работников по результатам проведенного хронометража занят во вредных условиях с превышением показаний ПДК в воздухе рабочей зоны всего 1 ч 20 мин при 8-часовом рабочем дне. Правомерно ли в этом случае в п. 4 строки 040 Карты СОУТ проставление отметки о бесплатной выдаче ему молока?201

Результаты спецоценки

Обязан ли работодатель отменять льготы после спецоценки? Какие последствия наступят, если льготы отменить в нарушение коллективного договора? Можно ли прекратить действие коллективного договора?